Stärkenorientierte Weiterentwicklung ist die Basis wirtschaftlichen Erfolgs
Das amerikanische Meinungsforschungsinstitut Gallup® verfasst jährlich den Gallup Engagement Index. In diesem ist 2024 zu lesen, dass die Deutsche Wirtschaft durch unmotivierte Mitarbeiter einen Schaden von rund 113,1 Mrd. Euro hatte. Innere Kündigung und der daraus resultierende Produktivitätsverlust sind die Ursache dieses Schadens. Lediglich 9% der Mitarbeiter in Deutschland haben eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber. Tendenz fallend.
Hohe Fluktuation, anhaltend hoher Krankenstand, eine steigende Anzahl an Burnout-Patienten – das sind Zeichen in Unternehmen für ein massives Motivationsproblem bei den Mitarbeitern. Ich verstehe meine Aufgabe als Stärkencoach, Top-Down eine neue Kultur der Zusammenarbeit und der Förderung zu etablieren. Angefangen bei den Führungskräften geht es darum, zu erkennen, welchen Weg jede Person individuell wählen würde, um Herausforderungen zu meistern und Ergebnisse zu produzieren. Genau in diesem Weg gefördert zu werden, ist der Kern der stärkenorientierten Weiterentwicklung nach Gallup. Und dies steigert die Wahrscheinlichkeit der emotionalen Bindung an den Job um den Faktor 6.
Wollen Sie in ihrem Unternehmen die Talente der Zukunft für sich gewinnen und an sich binden? Wollen Sie die Produktivität steigern und gleichzeitig eine Kultur von Zufriedenheit und Teamgefühl etablieren? Dann sprechen Sie mich an.
Und wenn Sie jetzt denken: die Zeit und das Geld investiere ich lieber anders, als in so eine „Eintagsfliege“, dann gebe ich Ihnen noch eine Information an die Hand: 90% der Fortune-500-Unternehmen nutzen stärkenorientierte Weiterentwicklung nach Gallup®. Der Invest scheint sich also zu lohnen.
Wenn Sie unverbindlich mehr Informationen zur stärkenorientierten Weiterentwicklung wünsche, sprechen Sie mich einfach an
